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市人社局把好工伤认定和劳动能力鉴定关口

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添加时间:2022年05月11日

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  市人社局认真贯彻落实工伤保险有关政策法规,把好全市工伤认定、劳动能力鉴定“关口”,依靠大量认真细致的工作,确保工伤保险政策公平公正执行、惠及工伤职工。

  今年140余名工伤职工得到工伤认定

  4月初,开原某企业发生一起工伤事故,市人社局工伤科工作人员立即来到现场进行实地调查,在调查核实的基础上市人社局作出了认定工伤的决定,保障了参保企业和工伤职工的合法权益。

  工伤认定是做好工伤救治和获得经济补偿的前提,市人社局坚持把好工伤认定案件受理、审核、调查取证等关键环节,做到程序合法。不断加强工伤认定内控流程管理,做到责任明确、落实到人、权限清晰。

  今年以来,市人社局工伤科共外出进行现场及相关部门调查10余次,现场送达法律文书10余件,为140余名工伤职工做出工伤认定决定。在此项工作中,市人社局坚持依法依规、公平正义、以人为本的原则,不断完善认定制度,建立工伤重大疑难案件认定处理联席会议制度和社会公示制度,已先后召开2次疑难案研究会议,研究13件重大疑难案件,严格规范工伤认定程序。

  去年493名工伤职工获得伤残待遇

  2021年,铁煤集团晓南矿综掘队维修钳工李某在井下施工时从掘进机座位上跌落摔伤右腿,事故发生后用人单位于当日提出工伤认定申请。随后,市人社局工伤科在15日内作出认定李某所受伤害为工伤的决定,并在李某病情稳定后为其进行了工伤鉴定。最终,李某依据工伤认定和鉴定结论,领取了一次性伤残补助金5万余元,并享受了其他相应的待遇。

  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的应提出劳动能力鉴定申请。2021年,市人社局共组织了劳动能力鉴定8次,鉴定人数969人。通过鉴定,493名工伤职工获得伤残待遇,333名职工获得因病提前退休资格。

  在劳动能力鉴定工作中,市人社局坚持一把尺子量到底,一个标准执行到底,防止标准成为可松可紧的橡皮筋。突出抓好鉴定专家、鉴定程序和日常管理等重点:选择德才兼备的专家充实劳动能力鉴定专家库,并建立专家鉴定考评制度,强化专家管理;不断完善鉴定程序,强化劳动能力鉴定前的身体检查和身份核实环节,强化鉴定所依据的医疗材料的核查,强化鉴定结论的公示,广泛接受社会监督。

 

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